입찰 및 채용

(재)전주정보문화산업진흥원 공고 제2021- 85호

(재)전주정보문화산업진흥원 원장 채용 공고

재단법인 전주정보문화산업진흥원은 전주지역의 IT․CT산업의 진흥 및 육성 등을 위하여 기관경영에 대한 경륜과 지도력을 갖추고 미래지향적이며 혁신적인 경영이념으로 선도할 역량 있는 인재를 모시고자 다음과 같이 공고합니다.

2021년 6월 3일

재단법인 전주정보문화산업진흥원 이사장

1. 모 집 대 상 : (재)전주정보문화산업진흥원 원장(상근임원), 1명

2. 임기[계약기간] : 임용일로부터 3년(경영평가 후 연임가능)

※ (재)전주정보문화산업진흥원 정관에 의함.

3. 공고기간 : 2021. 6. 03.(목) ~ 6. 18.(금)/15일(초일 산입 제외)

4. 임용예정 직위 주요 직무내용

○ 원장은 진흥원을 대표하고 진흥원의 업무를 통할한다.

○ 이사장이 부득이한 사정으로 이사회에 참석 할 수 없는 경우, 원장이 그 직무를 대행한다.

※ 계약 체결 후 1개월 이내 성과계약 체결 필수

5. 직무수행요건

○ IT·CT산업 변화에 대한 전문적인 지식과 이해력

○ 조직화합과 경영성과를 도출 할 수 있는 기관관리능력

○ 조직을 이끌 수 있는 리더십

○ 경영혁신을 위한 개혁 지향적인 의지와 추진력

○ 기업성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력

6. 응모자격

○ 유사경력* 10년 이상 또는 이와 동등한 자격을 가진 자

* 유사경력 : 정부투자기관, IT·CT유관단체, IT·CT기업 등 채용 직무분야 경력

○ IT․CT산업 전반에 전문적인 능력이 있으며, IT․CT 산업 발전에 대한 비전과 경영능력을 겸비한 자

○ 지방자치단체 출자․출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격사유 등)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자·출연 기관의 임원이 될 수 없다.

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

7. 보수수준

○ 연봉 및 수당은 전주정보문화산업진흥원 인사규정에 의함.

- 인사규정 임원 연봉표

8. 전형방법

○ 1차 : 서류심사

○ 2차 : 직무수행계획발표 및 면접심사(1차 서류심사 합격자)

- 면접방법 : 직무수행계획 발표 후 개별 질의·응답

- 심사기준 : IT·CT산업 비전, 경영마인드, 전문성 등 심사위원회에서 정한 심사 기준에 따라 심사

※ 지원서류가 미비할 경우 심사에서 제외

​

9. 심사일시·장소 및 합격자 발표 : 개별통보[전화 또는 서면]

10. 응시원서 교부 및 접수

○ 응시원서 교부

- (재)전주정보문화산업진흥원 홈페이지(https://jica.or.kr) 공고란에서 다운로드 후 사용

○ 서류접수

- 기 간 : 2021. 6. 10.(목) ~ 6. 18.(금)/7일간(토·일 제외)

- 접수방법 : 방문 및 등기우편접수

(등기우편접수는 6. 18.(금) 18:00까지 도착분에 한함)

- 접 수 처 : 전주시 완산구 아중로 33(중노송동 470-4)

전주정보문화산업진흥원 인사혁신팀 (☏ 063-281-4156)

- 문 의 처 : 전주정보문화산업진흥원 인사혁신팀

(☏ 063-281-4156, e-mail : hjh4u@jica.or.kr)

※ 제출서류는 봉함하여 접수하여야 하며, 구비서류가 미비할 경우불이익이 될 수 있음.

11. 제출서류

○ 응시지원서(사진첨부) 1부

○ 자기소개서(공고란에서 다운로드 후 사용, A4 5매 이내) 1부

○ 직무수행계획서(공고란에서 다운로드 후 사용, A4 5매 이내) 1부

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ 경력증명서 1부

○ 주민등록등본․초본(병역사항기재) 각 1통

○ 기타 자격증명 및 외국어 능력 증명서

○ 개인정보수집이용제공동의서(붙임서식) 1부

<아래 항목은 서류심사 합격자에 한함>

○ 직무수행계획 발표자료*(15분 발표 분량)

* 발표자료 서식은 PPT 또는 PDF에 한함.

○ 기본증명서 1부.

○ 범죄·수사경력 회보서 1부.

12. 기타사항

○ 최초 공개모집에서 응모자 수가 결원예정 직위수의 2배수에 미달하거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고를 실시할 수 있습니다.

○ 합격자(1차 서류전형 합격자 포함)는 전화로 통지하며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.

○ 제출된 서류의 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 제출서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 의하여 미채용자에 대하여 응시대상자 본인이 요구할 경우에는 제출서류를 반환하며, 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.